Как внедрять цифровые решения в строительной компании. Часть 2:

Константин Алёшкин

Константин Алёшкин

Начальник управления по внедрению и развитию ЦУС

Константин Алёшкин руководит управлением по внедрению и развитию цифрового решения ЦУС («Цифровое управление строительством»). У Константина 10+ лет опыта работы в стройке: он начинал со строительства дорог и попробовал себя в разных сферах.

Евгений Ли

Евгений Ли

Ведущий подкаста

Руководитель ЦУС Академии

Описание выпуска

О ключевых этапах внедрения, подводных камнях и команде для цифровизации

В этой части обсуждаем, что на самом деле значит «внедрять цифровые решения» и какие этапы для этого необходимы. Разбираем основные сложности на пути, ищем те самые 20% усилий, которые дают 80% результата, и выясняем, почему проекты иногда проваливаются. Говорим об ожиданиях и реальности, упрощает ли цифровизация жизнь или добавляет сложности, и какая команда нужна, чтобы проект прошел успешно. В финале — немного личного: о профессиональных принципах, выборе пути и мечтах.

Таймлайн выпуска:

00:00
Интро
00:59
Приветствие. Знакомство с Константином Алешкиным, начальником управления по внедрению и развитию ЦУС.
01:30
Какой у Константина опыт в строительстве и как он пришел в ИТ.
02:41
Чтобы заниматься цифровизацией, какой лучше опыт — в строительстве или ИТ?
04:25
Что такое внедрение, что в него входит.
07:25
Какие этапы включает в себя внедрение цифровизации.
11:52
Как происходит исследование процессов в компании.
15:45
Что предлагает ЦУС: эталонный маршрут и конструктор бизнес-процессов.
17:07
С каким сопротивлением приходится сталкиваться при внедрении цифровых решений.
20:51
На каком уровне больше сопротивления.
22:29
Кнут или пряник при внедрении.
25:21
Где находятся 20% усилий, которые дают 80% результата.
27:51
Блиц-вопросы для Константина Алёшкина.

О чем говорили:

Евгений Ли
Евгений Ли

По моему ощущению, внедрение — 50% успеха ИТ-продукта. А что вообще такое внедрение цифрового решения, что в него входит?

Константин Алёшкин
Константин Алёшкин

Я бы даже сказал не 50%, а минимум 60%. Все продукты сейчас очень похожи друг на друга в плане функциональности, но от того, как мы внедряемся, зависит наш успех.

Мы — отчасти психологи, потому что стройка достаточно консервативная отрасль. На протяжении тысяч лет все строилось, можно было это делать и без «цифры». Самое важное — работа с людьми, перестройка нейронных связей в головах. Мы говорим о том, что «цифра» не изменит ваше представление о стройке, она ваш помощник.

Работаем с клиентами: пошагово доносим до каждого исполнителя, как поможет «цифра», как она повлияет на итоговый результат. Это не всегда очевидно: эффективность от применения цифровой платформы не проявляется в моменте. Только примерно через полгода можно увидеть, что «цифра» реально привнесла какие-то изменения в процессах, коммуникации и прозрачности.

Евгений Ли
Евгений Ли

Если посмотреть со стороны клиента ЦУС, где находятся эти 20% усилий, которые дают 80% результата?

Константин Алёшкин
Константин Алёшкин

А с чего мы взяли, что есть эти 20% усилий, которые дают 80% результата? Усилие — длительная работа с клиентом. Сложно, легко, заказчику все равно, насколько это перегружено, не перегружено. Он чисто на психологическом уровне просто не хочет этим заниматься на начальном этапе. Поэтому в любом случае будет сложно.

Не стоит рваться оцифровывать все подряд. Сначала мы берем маленький кусочек, который на коротком этапе может показать внятный, понятный результат от внедрения цифровизации.

Например, только исполнительная документация. Это самый простой и всем понятный вроде бы процесс, тысячу, миллионы раз это все на бумаге проходили и знаем, в чем сложности и проблемы. Берем его и прогоняем в рамках пилотного проекта.

    Хотите стать героем подкаста?
    Оставьте свои контакты, и мы обязательно свяжемся.
    Электронная книга «Руководство по внедрению цифровизации в строительстве»
    Электронная книга «Руководство по внедрению цифровизации в строительстве»
    Полезные материалы от специалистов Академии ЦУС